Atelier Stewardship
Founder role · Outside the grade
Founder & Atelier Principal
アトリエ全体の設計思想と品質原則を統括し、重要プロジェクトでは自ら構想・実装を担います。
The atelier model
思想と品質を持つ、ソフトウェアのアトリエをつくる
TOKYO307では、設計思想と品質原則を個人の感性に留めず、組織で共有できる基準として磨き続けます。各案件では、その基準を体現できるプロジェクトアーキテクトが責任者として先頭に立ち、顧客、エンジニア、デザイナー、現場を率いてプロジェクトを成果へ導きます。
Forward-Deployed Engineeringは働き方であり、階級名ではありません。TOKYO307では、この働き方をアトリエの言葉へ翻訳し、Project Architectという職能として育てます。経験を重ねながら、自ら旗を掲げて案件全体を率いる存在へ成長します。
アトリエの設計思想と代表・八坂についてProject Architect Framework
肩書ではなく、担える責任が上がっていく
Forward-Deployed Engineeringは働き方であり、階級名ではありません。TOKYO307では、課題の現場で構想から実装・運用までを担う職能をProject Architectと呼びます。
The method is forward-deployed · The craft is architectural
Craft × Leadership
四つの技能層、並列するマネジメント、全層を横断するプロジェクトリード
PA4
Principal Architect
現場・専門性の最高位
最難関案件を率い、アトリエの品質原則と専門性をつくる。管理職にならずに到達できるCraft Trackの最高位です。
PA3
Senior Project Architect
案件リード・育成
重要領域や小〜中規模案件を率い、意思決定と実装を前へ進めながら、次のアーキテクトを育てます。
PA2
Project Architect
担当領域の完遂
顧客との対話から設計・実装・運用まで、担当領域を自律して仕上げます。
PA1
Associate Project Architect
実践から学ぶ
リードのもとで調査・設計・実装を担い、0→1を完成へ運ぶ基礎体力を身につけます。
Management Track
Atelier Director
複数案件、人材配置、採用、収益、品質を統括する別軸の役割です。Principal Architectの上位等級ではありません。
Project Assignment
Engagement Lead
Lead Project Architect
案件ごとに任命される役割です。SeniorまたはPrincipalが、案件の難易度と責任範囲に応じて担います。
Your role
Project Architectは、管理者ではなく翻訳者であり、実装者である
Think
曖昧な経営課題を構造化し、問いと仮説へ変える。
Design
顧客体験、業務、技術、収益、運用を一枚の道筋にする。
Orchestrate
案件に必要な専門家を集め、判断と実行を前へ進める。
Ship
資料も検証も現場調整も担い、使われる結果まで届ける。
01 / New graduate / Potential
Associate Project Architect｜新卒・未経験
IT知識やプログラミング経験より、学習速度、主体性、知的好奇心、やり切る力を見ます。AIを武器に、SeniorやPrincipalの近くで実戦から学びます。
- 学部・学科・プログラミング経験不問
- 未知のテーマを短期間で学べる
- 人と技術の間に立つことを楽しめる
- 将来、事業責任者や経営者を目指したい
02 / Mid-career
Project Architect｜中途採用
PM、事業開発、コンサルティング、営業企画、プロダクト開発などの経験を、0→1の現場で統合したい方へ。肩書ではなく、曖昧さを前進へ変えた経験を重視します。
- 顧客や経営層との対話を構造化できる
- 複数職種を巻き込み、結果まで推進した経験
- AIを日常的な仕事の武器として使える
- 自分の担当範囲を越えて手を動かせる
雇用形態
正社員 / 業務委託（応相談）
勤務地
東京 / リモート併用
選考
面談・課題・代表面談
報酬
経験・役割・稼働により個別提示
A week in the atelier
手を動かす範囲に、境界線はない
- MON
経営者へのヒアリング。会話から本当の制約と意思決定事項を抽出する。
- TUE
AIで市場・競合・技術を調査。仮説と選択肢を一枚の資料にする。
- WED
エンジニア、デザイナーと設計レビュー。仕様より先に体験と品質基準をそろえる。
- THU
動く試作品を現場で検証。反応を観察し、作るものと捨てるものを決める。
- FRI
プロジェクトアーキテクトとレビュー。事業成果、次のリスク、翌週の判断を言語化する。
FAQ
応募前によくある質問
エンジニア経験がなくてもProject Architectに応募できますか？+
応募できます。Associate Project Architectの新卒・ポテンシャル枠では、プログラミング経験を必須にしていません。AIを使って理解と実行の速度を上げながら、顧客、事業、デザイン、技術をつなぐ力を実務で身につけます。
一般的な受託開発会社のPMとの違いは何ですか？+
Project Architectは、決められた要件、納期、予算を管理するだけではありません。経営者の未整理な課題を言語化し、事業仮説をつくり、必要なチームを編成し、実装と運用まで前へ進めます。事業づくりとプロジェクト推進の両方を担います。
Project Architectにはどのような等級がありますか？+
Craft TrackはAssociate Project Architect、Project Architect、Senior Project Architect、Principal Architectの4段階です。Atelier Directorは複数案件と人材を統括する別軸、Engagement Leadは案件ごとに任命される役割として分けています。
新卒と中途で期待されることは違いますか？+
新卒・ポテンシャル採用では学習速度、主体性、最後までやり切る姿勢を重視します。中途採用では、顧客折衝、プロジェクト推進、事業開発、プロダクト開発のいずれかで再現性のある経験を期待します。いずれも肩書より、曖昧な状況を前へ進めた実績を見ます。
どのようなプロジェクトを担当しますか？+
AIを組み込んだ業務・新規事業、Webやモバイルプロダクト、ホテル・不動産など現場産業のDX、自社プロダクト、必要に応じたデバイス連携などです。複数の0→1案件に横断して関わる場合があります。
選考で重視することは何ですか？+
過去の肩書よりも、曖昧な課題をどう分解し、誰を巻き込み、何を作り、どこまで結果につなげたかを重視します。新卒の場合は、AIを使って短時間で未知の課題に取り組むワークも判断材料にします。
307 / Join the atelier