本業を続けながら始める
週1〜2日から参加可能。現在のキャリアを維持しながら、事業づくりへの関与を段階的に深められます。
The constraint
時間の切り売りを、
次の資産へ
- 01
年収1,000万円の壁を超えたいが、転職や独立だけに賭けるのはリスクが高い
- 02
副業を増やしても、時間の切り売りだけでは資産として積み上がらない
- 03
技術を事業価値へ変えたいが、単独で起業するほどのリスクは取りたくない
How it works
技術報酬と、事業成果をつなぐ
固定された単一プランではありません。案件の事業性、関与範囲、リスクと責任を見極め、基本報酬と成果連動の比率を個別に設計します。
成果を継続収益へ変える
請負・準委任の基本報酬に加え、プロジェクトの成果に応じたレベニューシェアを設計します。
技術貢献を事業資産へ
Exitや事業譲渡を見据え、案件特性に応じて譲渡権やエクイティを組み合わせます。
Partnership models
3つの報酬モデル
下記は設計例です。実際の条件はプロジェクトごとの成果定義、稼働、責任範囲に応じて協議します。
準委任ベース + レベニューシェア
- 基本報酬
- 月額60万〜150万円
- 成果連動
- 売上の3〜10%を継続的にシェア
- モデルケース
- 例：月額80万円 + 売上1億円×5% = 年間1,460万円
請負ベース + 譲渡権
- 基本報酬
- プロジェクト単価500万〜3,000万円
- 成果連動
- Exit時に持分比率に応じた譲渡益
- モデルケース
- 例：開発費1,000万円 + 5億円Exit×5% = 3,500万円
技術顧問 + エクイティ
- 基本報酬
- 月額30万〜100万円
- 成果連動
- ストックオプション付与
- モデルケース
- 例：月額50万円×12ヶ月 + IPO時の株式価値
Who we work with
応募要件
スキルだけでなく、事業成果への関心と、専門領域を越えて対話できる姿勢を重視します。
- 実務経験5年以上のエンジニア
- フルスタック開発、または特定領域のスペシャリスト
- 週1〜2日以上の稼働が可能
- 技術選定・アーキテクチャ設計の経験
- チーム開発・リーダー経験（歓迎）
- CTO・技術顧問経験（歓迎）
審査について：スキルセット・経験・希望条件を確認し、適合する案件が発生した段階でご連絡します。案件状況によりお時間をいただく場合があります。
Partner registration
エンジニア応募フォーム
以下のフォームよりご応募ください。審査の上、マッチする案件が発生次第ご連絡いたします。