Refcome（リフカム）は、リファラル採用を活性化するための施策設計から、運用・効果測定をシンプルにするサービス。
基本情報
| サービス名 | Refcome |
|---|---|
| URL | https://refcome.com/ |
| 利用料 | 資料請求者のみ公開 |
| 運営 | 株式会社Combinator |
| カテゴリ | HR |
| 日本語対応 | 日本語対応有り |
サービスの特徴1：全社員への紹介協力への周知
紹介を依頼したい募集ポジションごとに紹介協力を周知でき、SNS、メール配信など、社員が見やすい手段を選んで依頼をしていくことも可能です。社員に「面倒そう…。」と思われると、どんな施策も効果半減です。社員が友人に「特別な招待ページ」を送るだけで、紹介作業が完結。友人のメールアドレスや電話番号を聞いて、人事に共有するといった社員の「メンドウ」を解消します。
サービスの特徴2：効果測定
施策後に効果を測定する機能があります。誰が何人、どんな人に招待を送ってくれているか、採用につながっているかがダッシュボードにて直感的にわかり、数値をもとにあらゆる施策を打つことができます。
サービスの特徴3：施策サポート
専属サポートが、何かと不安の多いリファラル採用について、それぞれの会社にあった施策設計を多くの経験と事例をもとにサポートしてくれます。
筆者の感想!
Refcomは社員とコミュニケーションを密に図ることにより、社員一人ひとりのリファラル採用に関してのモチベーションもあがり、成功につながると思います。サイトもとても分かりやすく画像を使い、見やすい構成になっています。
オススメの記事（外部サイト）
・人事からのお祈りメールが消えるかもしれない「Refcome」がリリース（http://kojima1992.com）
・採用を社員みんなでやる仲間集めにーーCombinatorが提供するリファラル採用サービス「Refcome（リフカム）」（http://thebridge.jp）
